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招聘人數： |
1 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經驗： |
不限 |
專業要求： |
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工作地點： |
上海-閔行區 |
學歷要求： |
本科 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
年齡要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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職位描述
崗位職責：
福利待遇： 4000+五險一金+員工綜合福利保障+年終獎+每半年一次考核調薪
崗位職責：
1、參與營業區新人成長步步高、加油站、晉升工程等培訓工作；
2、產品推動方案的制作和宣導；
3、舉辦新產品研討和訓練，指導業務員對新產品的銷售；
4、組織和推動營業區和部門開展增員活動，組織創業說明會；
5、協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場布置和管理。
要求：
本科學歷，學士學位
有較強的組織能力；
掌握一定授課和培訓技能，講解深入淺出，且具有渲染力；
思維敏捷，學習能力強；
認同保險及平安企業文化
工作地點：遵義市道真縣
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招聘人數： |
2 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經驗： |
不限 |
專業要求： |
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工作地點： |
北京-通州區 |
學歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
面議 |
年齡要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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職位描述
崗位職責：
崗位工作：1.人員管理、差勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作2.協助銅仁機構開展各項業務員培訓工作3.協調銅仁機構與分公司各職能部門的工作銜接4.協助銅仁機構策劃舉辦特色活動5.領導交辦的其他工作崗位要求：1、本科及以上學歷，雙證齊全；2、較強的溝通、表達；熱愛溝通協調、銷售管理類工作。薪酬福利：1、正式員工、簽訂正式勞動合同；2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
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招聘人數： |
若干 |
有 效 期： |
一個月 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經驗： |
不限 |
專業要求： |
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工作地點： |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
60000--100000 年薪 |
年齡要求： |
- |
是否提供食宿： |
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職位描述
崗位職責：
崗位工作：
1.人員管理、差勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作
2.協助營業區開展各項業務員培訓工作
3.協調營業區與分公司各職能部門的工作銜接
4.協助營業區策劃舉辦特色活動
5.領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷，雙證齊全；
2、較強的溝通、表達；熱愛溝通協調、銷售管理類工作。
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
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招聘人數： |
若干 |
有 效 期： |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象： |
社會人才 |
工作經驗： |
不限 |
專業要求： |
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工作地點： |
貴州-貴陽市-南明區 |
學歷要求： |
不限 |
外語要求： |
不限 |
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薪資待遇： |
5000--8000 月薪 |
年齡要求： |
- |
是否提供食宿： |
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職位描述
崗位職責：
工作內容：每月費用執行率做好費用規劃，及時追蹤報銷費用預算；
工作要求：1.***本科及以上學歷（需畢業證和學位證齊全），會計、財務管理等相關專業優先；2.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協作能力；3.熟練使用EXCEL，有較強的數字處理能力；4.具備一年及以上工作經驗，優秀應屆生亦可。
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪12%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
任職要求：1.本科或以上學歷，學士以上學位，專業不限； 2.積極負責，思路敏捷，有良好的人際與溝通協調能力； 3.具有良好的服務精神，團隊協作意識強。
工作職責：1.活動策劃及推動2.微信圈經營、線上客戶開拓；3.較好的上臺宣導能力。4.較好的溝通、協調技巧，數據敏感。
職位描述
崗位職責：
崗位工作：
1.人員管理、差勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作
2.協助營業區開展各項業務員培訓工作
3.協調營業區與分公司各職能部門的工作銜接
4.協助營業區策劃舉辦特色活動
5.領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷，雙證齊全；
2、較強的溝通、表達；熱愛溝通協調、銷售管理類工作。
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
1 協助對區拓隊伍的業務指標、經營績效進行相關追蹤與分析評估
2 協助制定和組織落實區拓隊伍的短中長期發展目標和發展戰略；
3 協助組織、實施各項基礎管理、人力發展與業務推動（激勵）方案；
4 協助監督和支持落實為完成業務目標和提升隊伍基礎管理水平而展開的各項管理工作
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、續期運營督導相關事宜；
2、完成領導安排的工作。
崗位要求：
1、***專科及以上學歷，雙證齊全；
2、較強工作追蹤能力，較好的責任心、耐心；
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：（業務序列）基本工資+績效獎金；
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
福利待遇： 4000+五險一金+員工綜合福利保障+年終獎+每半年一次考核調薪
崗位職責：
1、參與營業區新人成長步步高、加油站、晉升工程等培訓工作；
2、產品推動方案的制作和宣導；
3、舉辦新產品研討和訓練，指導業務員對新產品的銷售；
4、組織和推動營業區和部門開展增員活動，組織創業說明會；
5、協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場布置和管理。
要求：
本科學歷，學士學位
有較強的組織能力；
掌握一定授課和培訓技能，講解深入淺出，且具有渲染力；
思維敏捷，學習能力強；
認同保險及平安企業文化
工作地點：遵義市道真縣
職位描述
崗位職責：
職位職責：
1、管理本機構的品牌宣傳費用預算；
2、督導、指導三級機構品牌宣傳規劃管理；
3、針對公司市場策略和業務節奏及重大新聞事件，進行重大整合營銷傳播的策劃和推廣；
4、提升公司形象，包括廣告發布、CI管理等；
5、建設機構對外公共關系，做好輿情管理和危機應對；
職位要求：
1、正規院校本科以上學歷，雙證齊全；
2、具備拍攝、視頻剪輯相關技能；
3、具備較強的語言及書面表達能力，較強的活動組織能力；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、投訴管理制度編寫；投訴SOP流程修訂、完善；公司流程優化，提升投訴處理效率和品質數據分析；
2、日報、周報、月報及內部投訴專項報告的撰寫；投訴根因分析，推動責任部門問題優化，提升客戶體驗；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，雙證齊全；
2、較強工作追蹤能力，較好的責任心、耐心；
3、較好的客戶意識；
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
學歷要求 : 本科
工作年限 : 1年
工作職責 : 1、柜面服務
（1）業務辦理：通過線上、線下渠道為客戶受理保全、理賠、續期交費等業務。
（2）對退保客戶進行勸阻。
（3）解答臨柜客戶及業務員咨詢。
（4）安撫抱怨客戶，處理投訴。
（5）業務應備材料審核、歸檔、打包、物流等、問題件處理等。
（6）積極提供合理化建議，不斷優化業務流程。
2、柜面日常管理
（1）按照柜面排班進行柜面輪值（設備維護、異常資產保修等）。
（2）妥善保管形象用品，保證工裝、工鞋等整潔、干凈。
（3）柜面單證管理。
任職資格 : 1.本科以上學歷，有1-3年客戶服務部柜崗工作經驗，
2.具備溝通協作、領悟融會的能力。
3.具備抗壓耐力、專注聚焦、勤奮努力、責任擔當?*愿瘛?
職位描述
崗位職責：
學歷要求 : 本科
工作年限 : 2年
工作職責 : 一.日常體檢工作：
1.體檢前督促、安排、協調
2.體檢時準確操作
3.體檢后報告錄入、掃描、審計、上傳
二.項目推動：
1.體檢促銷售
2.高端客戶體檢服務升級
3.醫務風險管理
任職資格 : 1.本科以上學歷，有1-5年體檢醫師崗工作經驗，有相關執業資格證書。
2.具備動手實戰、創新變革、領悟融會的能力。
3.具備責任擔當、勤奮努力?*愿瘛?
職位描述
崗位職責：
任職要求：
1、統招***本科及以上學歷；
2.數據分析能力較好,會編程優先；
3.溝通協調宣講能力好.
工作職責：
1.推動保單案例開發、報表追蹤等；
2.全年新產品上市推動、營銷活動推廣方案追蹤及產品培訓支持基礎技能。
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪12%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
任職要求：1.***本科及以上學歷 2.有培訓工作經驗者最佳。3.會報告制作、數據分析。
工作職責：1.較好的上臺宣導能力；2.基本excel函數、PPT制作能力。3.較好的溝通、協調技巧；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作
2、對本室執行的課程效果進行追蹤反饋，了解學員對課程的回饋，以及學員學習后?*形謀湟?
3、產說會、創說會、導師比武會主持等。
職位要求：
1、正規院校本科以上學歷，雙證齊全；
2、有相關工作經驗者優先考慮；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；
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