貴州思科勁達汽車銷售服務有限公司

崗位職責：
1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和礦工;

2、每天晨會結束后，須認真打掃好責任內的車輛衛生，注意保持車 輛內、外的清潔;

3、按順序接待客戶,對客戶要熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產 品和公司提供的各項服務;

4、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有 損公司信譽和利益的事情;

5、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保待良好?*蝸? 在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司著 裝標準;

6、每天及時回訪客戶，及時提醒已購車客戶進行車輛保養;

7、建立好好A卡、C卡;

8、售后認真介紹售后服務人員及相關責任人員;

9、公司安排值班時間，不早退、不擅自離崗;

10、完成上級領導交給的其他工作。
中專以上學歷， 1-2年工作經驗和持有駕照并熟練駕駛者優先，銷售待遇:保底工資+提成+年終獎。
其他福利：（包中餐）

崗位職責：
崗位職責：
 1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
 2、負責市場調研和需求分析；
 3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
 5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
 6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
 任職資格：
 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮；
 2、2年以上汽車銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
 4、有較強的事業心，具備一定的領導能力

崗位職責：
1、為本月呼入來電、網絡咨詢總量負責;

2、對本店網絡留資數據具有直接責任;

3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息;

4、認真學習產品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術;

5、必須與汽車垂直網站進行深度合作;

6、對各汽車網站保持至少每天發布廠家要求數量的軟文;

7、負責各網站的編輯，頁面更新;

8、收集周邊同品牌的網上報價信息;

9、收集所有留資信息并轉交電話呼入、呼出專員;

10、回答客戶在線提出的所有疑問。

崗位職責：
1.負責線上客戶邀約，以及線索管理。
2.負責網絡推送以及網站維護。
3.負責每日每月數據統計以及分析。
4.負責網銷意向客戶管控。
5.完成領導安排的其他工作。

崗位職責：
熟悉辦公室管理知識、熟悉公?*醋鰲⒛茉擻肙FFLCE等辦公軟件，員工考勤、保證公司所需物資，工作仔細認真，責任心強；有意向者聯系：130***06224，戴經理

崗位職責：
1、執行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。

3、4S店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關?*�覚澧嘿t�、猴@肌?

4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。

5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。

6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。

7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業品牌形象。

4S店總經理的任職要求

1、本科以上學歷，汽車機械或企業管理相關專業。

2、熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程。

3、熟悉4S店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。

4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。

5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。

崗位職責：
1、日常工作:即是服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)

2、通過電話或者面對顧客處理投訴，簡歷客戶檔案和客戶車輛檔案。

3、收集客戶的相關信息，如客戶需求、建議、市場活動效果等等，并及時反饋。

4、接受有關汽車保養和核準的維修流程、車輛使用以及當地車輛法規的詢問。

5、協助前臺與車間的工作，使其正常運作。

6、嚴格執行汽車配件、索賠的相關政策。

7、就維修和保養方面的內容，積極向客戶提供參考建議，并提出基本準確的報價

8、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目。

9、輔助服務經理開展相關的工作。

崗位職責：
崗位職責：

1、負責售后服務工作的整體運作，確保總經理下達的各項技術、質量、業績指標全面完成
2、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施
3、負責售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序
4、對每月完成目標達成情況進行總結分析并制定與落實改善計劃
5、負責處理下級無法處理的客訴和其他部門轉交過來的客戶投訴，并提出整改建議
6、負責售后全體員工的教育和培訓，提出對員工進行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議

任職要求：

1.有4S店售后服務經理工資經驗，熟悉售后服務流程。
2. 大專及以上學歷。
3. 具備良好地客戶服務意識和動手能力。
4. 具備良好的團隊合作意識和應變能力。

崗位職責：
1、編制會計憑證，登記明細帳、總分類帳及財務監控;
 

2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控;
 

3、執行資金預算及控制預算內的經費支出;
 

4、每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費，并負責公司的增值稅專用發票/增值稅普通發票的申請、領購及開票;
 

5、參與公司每年內、外部審計工作，出具指標數據;
 

6、編制公司財務制度及核算流程;
 

7、月度、年度財務報表的編制;
 

8、財務經理安排的其他財務工作事項。

有汽車4S店工作經驗者優先，熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系
統有實際操作者優先。