中國人壽遵義路支公司

崗位職責：
.要有組織能力和管理能力，最好從事過團隊建設或從事過團隊管理的人。
.應屆畢業生，在招是班干部，有學生會工作組織活動能力。
.必須擁有流暢的組織語言能力。
.必須年滿22周歲，身體健康。
.團隊文化建設。
.團隊日常管理。
.團隊招聘信息安排。
.團隊人才培養和分公司管理。
.團隊文化建設。
.團隊日常管理。
.團隊招聘信息安排。
.團隊人才培養和分公司管理。

崗位職責：
1、工作內容:網上發布招聘信息，安排人員面試，協助經理處理一些日常工作
2、工作地點:南明區花果園國際商務港5號9樓907

崗位職責：
1.負責一些日常資料
2.安排人員面試
3.網上發布招聘信息
4.具有一定的表達溝通能力

崗位職責：
主營業務： 
健康險、財產險（車險）、醫療險、養老保險、資產管理、海外業務等

工作地點 ：
貴陽市南明區花果園J區1棟（國際商務港5號）19樓（蘭花廣場BRT站對面）
招聘崗位 

崗位描述： 
1、團隊文化建設及培訓 
2、團隊人力招募、出勤管理及人力目標規劃 
3、團隊日常運作管理及總體業績目標規劃及設定 

任職要求： 
1、大專及以上學歷，性別不限，22-45周歲； 
2、具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字表述能力、組織策劃能力； 
3、有從事過行政人事招聘、電銷、市場銷售、保險及金融行業及管理經驗者優先。 

薪酬及福利待遇： 
1、 底薪+獎金+團隊業績獎勵 ；
2、提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，其中包括免費培訓、獎金、年終獎 、旅游等；
3、購買三險：養老保險+疾病醫療險+意外傷害險 
4、過節費（元旦、春節、端午、中秋、國慶等國家傳統節日） 
5、嚴格執行國家帶薪節假日休假制度 
6、三險+單休+培訓提供吃住+培訓津貼+管理津貼+過節福利+公司聚會聚餐+晉升福利 

聯系人：付主管 電話：15599126633 
地址：貴陽市南明區花果園J區1棟國際商務港5號19樓 1912 
或發送簡歷至： 15508515835@163.com

注: 
1、簡歷格式:姓名+電話+學歷+貴州人才招聘。 
2、3天之內不能即時到本公司參加招聘會及面試，請勿投簡歷，謝謝配合；
3、鴿子勿擾

崗位職責：
主營業務： 
健康險、財產險（車險）、醫療險、養老保險、資產管理、海外業務等
工作地點 ：
貴陽市南明區花果園J區1棟（國際商務港5號）19樓（蘭花廣場BRT站對面）
招聘崗位 

崗位描述： 
1、協助人事主管進行團隊招募和培訓；
2、通知和提醒老客戶續期繳費；
3、為主管整理一些日常文件。
任職要求：
1、22?28之間，大專及以上學歷；
2、有做過人事、招聘同等條件擇優錄取；
3、薪資面議，鴿子勿擾

崗位職責：
主營業務： 
健康險、財產險（車險）、醫療險、養老保險、資產管理、海外業務等
工作地點 ：
貴陽市南明區花果園J區1棟（國際商務港5號）19樓（蘭花廣場BRT站對面）
招聘崗位 

崗位描述： 
1、負責中國人壽貴陽片區老客戶售后服務；
2、通知和提醒客戶續期繳費、宣傳商業保險知識，提升中國人壽口碑 ；
3、為老客戶提供完善的家庭保障計劃并激發老客戶需求，對其進行二次營銷。

任職要求： 
1、大專及以上學歷，性別不限，22-45周歲； 
2、具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字表述能力、組織策劃能力； 
3、有從事過行政人事招聘、電銷、市場銷售、保險及金融行業及管理經驗者優先。 

薪酬及福利待遇： 
1、 底薪+提成+年終獎勵+公司企劃獎勵 ；
2、提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，其中包括免費培訓、獎金、年終獎 、旅游等；
3、購買三險：養老保險+疾病醫療險+意外傷害險 
4、過節費（元旦、春節、端午、中秋、國慶等國家傳統節日） 
5、嚴格執行國家帶薪節假日休假制度 
6、三險+單休+培訓提供吃住+培訓津貼+過節福利+公司聚會聚餐+晉


聯系人：付主管 電話：15599126633 
地址：貴陽市南明區花果園J區1棟國際商務港5號19樓 1912 
或發送簡歷至： 15508515835@163.com

注: 
1、簡歷格式:姓名+電話+學歷+貴州人才招聘。 
2、3天之內不能即時到本公司參加招聘會及面試，請勿投簡歷，謝謝配合。
3、鴿子勿擾

崗位職責：
售后服務專員招聘要求：
1.年齡在22---45之間，無犯罪記錄、無被公司開除等
2.學歷要求本科及以上，特別優秀者可放寬至大專
3.工作期間主要負責客戶保單續期繳費提醒、星級客戶認證、保單遞送和客戶活動策劃等
4.福利：基本工資+客戶服務績效+傭金+三險+節假日福利+生日福利

崗位職責：
主要負責保全問題整理，保單回執，保單復效，整理理賠資料等
可以是應屆畢業生，可以是實習生，
備注：只能進行微信預約面試，微信號18785524472（加微信請備注名字）

崗位職責：
1.負責團隊管理，團隊文化建設。
2.負責團隊業績管理
3.負責新人育成
4.面試通過者直接定級為主管，=