崗位職責：

1、全面負責公司各酒店的整體運營，組織實施集團公司董事會決議，并將實施情況向董事會報告；

2、負責與董事會保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過，按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案，確保企業資產的保值和增值；

3、搭建電子管理平臺，確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息，每天定時發送前一天酒店運營的信息；

4、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境；

5、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系；

6、全面執行管理公司做出的各項工作決定，簽署日常行政、業務文件；

7、考核并監督酒店經理（門店經理）經營成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法；

8、每月組織酒店門店經理召開會議，解決酒店存在的經營問題，對經營費用進行分析，杜絕浪費、減少經營費用，完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表；

9、根據董事會的要求，策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作；

10、參與酒店建設、裝修工作協調，負責新酒店開業前期準備工作；

11、策劃新建酒店開業方案經董事長批準，按批準后的策劃方案組織酒店開業；

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，酒店管理專業：

2、5年以上民宿別墅運營經驗；

3、豐富的運營管理知識和財務知識；

4、具有較強的溝通及隨機應變處理突發事件的能力；

5、具有較強的管理能力和組織協調能力；

6、掌握酒店盈虧平衡點等相關的財務數據分析知識；

7、30-45歲